Storitve

Naše kadrovsko in delovnopravno svetovanje vam pomaga razumeti in spoštovati vse delovno-pravne predpise. Nudimo vam strokovno pomoč pri pripravi pogodb o zaposlitvi, internih aktov, interpretaciji zakonodaje in reševanju kadrovskih sporov. To vam omogoča, da se osredotočite na razvoj vašega podjetja, ne da bi skrbeli za pravne zaplete.

Kadrovski outsourcing pomeni, da mi prevzamemo v izvajanje vaše kadrovske naloge in procese, kar vam omogoči, da se osredotočite na temeljne dejavnosti vašega podjetja. Kot vaš zunanji kadrovski izvajalec skrbimo za ažurno vodenje kadrovske administracije, kadrovsko svetovanje, ter načrtovanje in obvladovanje vseh kadrovskih procesov. To vključuje tudi svetovanje glede organizacije dela, motivacije in razvoja zaposlenih, iskanje, selekcijo in zaposlovanje novih delavcev, varstvo osebnih podatkov, varnost in zdravje pri delu itd. To vam omogoča večjo fleksibilnost in optimizacijo stroškov, saj v tem primeru ne potrebujete lastnega kadrovskega oddelka.

Preventivni kadrovski pregledi vključujejo analizo obstoječih kadrovskih procesov in praks v podjetju, da bi prepoznali morebitne težave in priložnosti za izboljšave. S tem prepoznavamo tveganja, kot so neskladnost z zakonodajo, visoki kadrovski stroški, neoptimalni procesi zaposlovanja ali plač, ter visoka kadrovska fluktuacija. Z izvedbo pregleda pomagamo podjetju preprečiti težave, kot so pravni spori, povečani stroški, nezadovoljstvo zaposlenih in zmanjšana produktivnost, ter zagotavljamo bolj učinkovito in skladno delovanje kadrovskih procesov.

Naša storitev kadrovske administracije vam pomaga pri obvladovanju vseh administrativnih nalog, kot so obračun plač, priprava pogodb o zaposlitvi, vodenje kadrovskih evidenc, urejanje postopkov novih zaposlitev,… S tem zmanjšamo napake, poenostavimo procese in povečamo produktivnost vaših zaposlenih.

Naša storitev vključuje razvoj in implementacijo strategij za motivacijo, ocenjevanje uspešnosti ter nagrajevanje zaposlenih, kar vodi do večje angažiranosti in pripadnosti zaposlenih podjetju. Motivirani zaposleni so bolj produktivni in zvesti podjetju, kar pripomore k stabilnosti in dolgoročnemu uspehu.

Optimizacija organizacije dela in zagotavljanje varnosti pri delu sta ključna za povečanje učinkovitosti vašega podjetja. Naša storitev vključuje analizo delovnih procesov in uvedbo ukrepov za zagotavljanje varnosti, zdravja in dobrobiti vaših zaposlenih, kar pripomore k boljši produktivnosti in manjši odsotnosti zaposlenih.

Naša storitev zaposlovanja in razvoja kadrov vam pomaga pridobiti najboljše talente na trgu in jih usposobiti za specifične naloge v vašem podjetju. Nudimo pomoč pri oblikovanju strategij za privabljanje kadrov, uvajanje novih zaposlenih in njihovo nadaljnje izobraževanje ter usposabljanje.

Storitev varstva osebnih podatkov zajema vse ukrepe, postopke in aktivnosti, ki zagotavljajo, da se osebni podatki zaposlenih, strank in drugih posameznikov v vašem podjetju obdelujejo in hranijo v skladu z zakonodajo. Predvsem z zakonodajo o varstvu osebnih podatkov, kot so Splošna uredba o varstvu podatkov (GDPR), Zakon o delovnih razmerjih (ZDR-1) in Zakon o varstvu osebnih podatkov (ZVOP-2). Pomagamo vam pri oblikovanju politik zasebnosti, usklajevanju postopkov obdelave podatkov, izvajanju analiz tveganj (DPIA) in zagotavljanju, da so vsi postopki obdelave podatkov v skladu z zakonodajo.